על פי מפת שינויי התפישה עליה מבוססת תוכנית כוכבי הבטיחות, רוב אירועי הבטיחות הם תוצר של התנהגות לא בטוחה של עובד.
התנהגות לא בטוחה של עובד – היא תוצר של הנסיבות בסביבת העבודה שלו.
הנסיבות בסביבת העבודה, הן תוצר של ערכי החברה ויישומן ושם טמונות סיבות השורש.
תחקיר המוכנות שמהווה את מרכז הכובד של זכאות החברה לכוכב בטיחות שני, מוביל את החברה לניתוח שיטתי של הנסיבות בסביבת העבודה על סמך הציפייה ליישום ערכי תוכנית הכוכבים, כפי שמפורטים במסמכי העזר [קישור לדף מסמכים להורדה] של תוכנית הכוכבים.
ניתוח הנסיבות מאפשר הצבעה על ליקויים נסיבתיים – קרי יישום חסר או חלקי של ערכי התוכנית, השגרות והכלים שבה.
על פי מודל "סיבה לנסיבה", התוצר של למידת הנסיבות בסביבת העבודה, מוביל לשני תהליכים חשובים:
- תיקון מיידי של הנסיבות, ברמה פרסונלית של המעורבים באירוע בטיחות וברמת ניהול האתר.
- הצבעה על ערכי תוכנית הכוכבים אשר משפיעים על הנסיבות וקביעת תוכנית עבודה ממוקדת לשיפורם לכל רוחב החברה.
עוצמת מודל "סיבה לנסיבה" ויישומו בתהליך של "תחקיר מוכנות", באה לידי ביטוי במניעה של תאונות רבות בתחומי עבודה שונים, על סמך אירוע בטיחות בודד.
